Минздрав Российской Федерации создал новые притязания к действующему порядку осуществления неукоснительных медицинских осмотров сотрудников, занятых на работах с вредными и страшными производственными моментами. В числе изменений уменьшение количества докторов-экспертов и единая классификация вредных производственных моментов.

В конце 2015 года были приняты правки в сфере защиты здоровья и надзора за вредными производственными моментами в закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об базах защиты здоровья граждан в РФ" и закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О особой оценке условий труда". Вследствие этого появилась потребность приведения в соотношение с новыми нормами режима осуществления неукоснительных медицинских осмотров сотрудников, занятых на работах с вредными и страшными производственными моментами.

Минздрав Российской Федерации обнародовал проект приказа "Об одобрении Режима осуществления неукоснительных подготовительных (при поступлении на работу) и постоянных медицинских осмотров сотрудников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными производственными моментами.." В документе учтены изменения в законе, которые касаются классификации вредных производственных моментов и самой операции медосмотра. В их числе:

• Оптимизация состава докторов-экспертов, неукоснительных для протекания медосмотра.
• Из неукоснительных исключены кропотливые, дорогостоящие и малоинформативные исследования.
• Списки общих и добавочных медицинских противопоказаний изменены с учетом Межгосударственной классификации заболеваний десятого пересмотра (МКБ-10).
• Установление единого классификатора вредных и страшных производственных моментов.
• Уменьшение списка веществ в воздухе рабочей территории на месте работы (притязания спецоценки условий труда). При обнаружении в воздухе веществ из этого списка медосмотр сотрудников является неукоснительным.
• Неукоснительные постоянные медицинские осмотры сотрудников-практикантов, занятых во вредных либо страшных условиях труда, должны производиться в центрах профилактической патологии лишь с момента достижения стажа не менее 10 - 15 лет (стаж зависит от характера влияющих вредных производственных моментов).

Проект приказа проходит независимую антикоррупционную экспертизу, которая продлится до 2 февраля 2016 года. Затем он будет утвержден и произведён регистрацию Минюстом. С момента начала применения новых притязаний приказ Минздрав Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н, регулирующий аналогичные правоотношения, будет признан потерявшим силу.