Российские компании с так называемым «страшным» производством пробуют отстоять работу в дни ЧМ-2018: ФСБ требует прекратить производство на время матчей в регионах, где проходит мундиаль. Это может привести к важным убыткам компаний, информирует «Коммерсантъ».В середине января компании начали получать уведомления от ФСБ о своей приостановке с 14 июня по 15 июля. Ранее такие меры использовались в Пекине для борьбы со смогом, было закрыто боле 200 фабрик. В России меры согласованы соответствующим президентским указом от мая прошлого года.Останавливать планируют производства, где употребляются источники ионизирующего излучения, радиоактивные и токсичные субстанции и другие страшные технологии. Эти меры могут коснуться Столичного НПЗ «Газпром нефть», Громадного порта Петербурга, нефтяных терминалов Краснодарского края и других фирм. ЧТО ИЗМЕНИТСЯ К ЧМ-2018? В КоАП в первый раз появится «временная» статья ФСБ обяжет визитеров-россиян регистрироваться в городах ЧМ по футболу-2018 в течении ФАС принялась считать звезды на отелях к ЧМ-2018 по футболуВ Нижнем Новгороде подобные письма получили практически все большие производства, в частности и аграрии, занимающиеся выпуском кормов. Предписания коснулись даже производства, находящиеся в 400 км от города.В письмах содержится прямая директива остановки работы с согласованием списка ограничения цехов. В случае если подобная остановка неосуществима, то завод должен растолковать вероятные последствия ЧС и количество жертв. Один из получателей такого письма (производство в Нижнем Новгороде) собирается приостановить работу уже в середине мая, наряду с этим компания получит многомиллионные убытки, а сотрудники уйдут в отпуск.Специалисты сходятся во мнении, что остановка фабрик принесет большее количество рисков и убытков, чем их штатная работа.

Код, на который отнесена выплата физлицу



Код для начисления ВЗНОСОВ



Комментарий





КВР



КОСГУ



КВР



КОСГУ





111



211



119



213



Отнесли начисленные выплаты на КВР 111 либо 112 в увязке с КОСГУ 211, 212 – взносы конкретно нужно начислить по КВР 119 и КОСГУ 213. Это прямая норма Указаний № 65н и в части КВР, и в части КОСГУ.





112



212



119



213





112



262

222

290



119



262

222

290



Отнесли начисленные выплаты на КВР 112 в увязке с КОСГУ 222, 262 либо 290, как это предусмотрено Приложением 5 к Указаниям № 65н, – взносы начисляйте по КВР 119. А вот КОСГУ используйте тот же, что и у самой выплаты, на которую начислены взносы. К примеру, при выплате превышающего трехкратный размер среднего месячного дохода выходного пособия в связи с увольнением, не связанным с организационно-штатными мероприятиями, с превышения трехкратного размера среднего месячного дохода, нужно платить взносы по КОСГУ 262 (письмо Министерства финансов России от 16 ноября 2017 г. № 02-07-10/75828).





113



290



-



-



На КВР 113 возможно относить лишь начисления, выплачиваемые без заключения трудовых контрактов либо контрактов гражданско-правового характера. А такие начисления согласно Налоговому кодексу обложению взносами не подлежат (ст. 420 НК РФ).





Другие КВР



КОСГУ по экономическому содержанию



Тот же КВР и КОСГУ, на который отнесена одна выплата физлицу



При определении увязок КВР и КОСГУ учитывайте, что все допустимые сочетания этих кодов приведены в Приложении 5 к Указаниям № 65н.

Примеры:

1. В случае если оплата договора была запланирована по КОСГУ 226 и КВР 244, перечислить взносы необходимо конкретно по КОСГУ 226 и КВР 244.

2. По требованию сотрудников налоговой администрации начислить взносы на компенсацию за задержку зарплаты нужно по КВР 853 и КОСГУ 290. Дело в том, что одна компенсация в любом случае, даже на основании судебного решения, начисляется по КВР 853 и КОСГУ 290.





Выплаты работникам в натуральной форме: выдача путевок, топлива, продуктов и т. д.



119



213



Указаниями № 65н пока не урегулирован

вопрос о КВР и КОСГУ для начисления взносов при выплатах работникам в натуральной форме. Согласно учетной политике такие затраты возможно отражать, к примеру, по КВР 119 в увязке с КОСГУ 213, как и при выплатах в финансовой форме. Причем такое решение нужно согласовать с вышестоящей организацией.